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青年培训
归乡再出发,撑起茶业致富一片天
时间:2024-04-10 17:40:38
字号:T来源:《秋光·关心下一代》杂志 河源市紫金县关工委供稿 通讯员:彭子桥

从18岁开始,紫金县青年钟秉基背井离乡,在深圳漂泊了20多年,先后当过流水线工人、销售员和地产经纪人,也尝试过独自经营文具及包装材料的小本生意。虽然钟秉基凭借着吃苦耐劳的精神闯出来一番小天地,但是20多年的“深漂”生涯的艰辛苦楚也点燃了钟秉基回乡发展的渴望。


趁时代东风,回乡创业败而后成

2014年,钟秉基注意到国家对乡村经济发展的日益重视,认为乡村创业大有可为。于是,果断选择了回到家乡紫金县南岭镇开启全新的创业之路。回乡创业之初,钟秉基选择了黄牛养殖作为自己的创业方向。然而,由于前期的准备工作不足,以及自身对产品技术和市场营销的把握不到位,不到一年时间,钟秉基的第一次农村创业便宣告失败。

在失败面前,钟秉基没有气馁,没有退缩,认真复盘了自己第一次创业失败的经验教训,重新规划自己的第二次农村创业方向。这一次,钟秉基不再冒进,而是在创业前进行多次行业调研并反复论证分析,最终发现紫金县得天独厚的地理条件非常适合种植茶叶。于是,他在2015年承包了苏区镇永光村委近300亩茶基地,随后成立紫金县正峰茶叶种植农民专业合作社,正式打响了“二度创业”的第一枪。

钟秉基充分认识到“源头好,茶才好”的道理,要求公司严格按照有机茶的标准种茶、制茶,并引进自然生态茶园的管理方法,保证消费者喝上放心茶。为了产品包装更具特色、更加吸引消费者,钟秉基专门投入100多万元为不同的客户群体进行不同包装。同时,他凭借以往在销售领域积攒的经验,对公司产品销售进行全方面战略部署:在巩固粤港澳大湾区的市场这一前提下,主动对接全国大市场,建立了华北地区营销中心,尝试打通了海外市场,使紫金蝉茶这一特色品牌走向全国,走向世界。

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2019年1月,紫金县正峰茶叶种植农民专业合作社被紫金县关工委授予“紫金县农村青年创业示范基地”。

由于经营得当,钟秉基的茶园很快迎来了不错的效益。自2016年起,钟秉基一步步地将茶园发展扩大。从单一园区发展到了两大园区,从近300亩茶基地发展到了近1000亩茶基地,还成立了紫金县沐林听风生态农业有限公司,建设近3000平方米的大型精制茶叶加工厂。2019年1月,紫金县正峰茶叶种植农民专业合作社被紫金县关工委授予“紫金县农村青年创业示范基地”,肯定了钟秉基的创业示范作用。如今,公司已经发展为集种植、管理、加工、销售、文化推广及休闲参观为一体的综合性茶企,种植了金萱,翠玉,白叶单丛,牡丹一号等多个茶叶品种,年产成品茶达2.5万斤以上。


谋产品发展,品牌建设独具匠心
钟秉基在产品建设方面有着极大的追求,创业伊始便立下了要做好百年茶叶品牌的志向。钟秉基坚持秉承茶人匠心,将传统工艺与现代理念相结合,坚持“立足本省,辐射全国”“立足当前,着眼长远”的发展战略,竭尽全力打造沐林听风有机茶,力争将公司品牌做出特色、做出优势。
在成品茶方面,钟秉基的公司主打“紫金蝉茶”这一特色品牌,同时推出有机红茶、有机绿茶、有机乌龙茶等多款优质成品。另外,钟秉基还专门针对女性消费者的需求开发了一款女神花茶,充分展现了自家茶叶的品牌性、开创性和独特性。2021年,该公司生产的绿茶被省农业农村厅认定为“粤字号”农产品。2022年6月,在“中茶杯”大赛中,沐林听风绿茶被评为“特别金奖”,蜜香金丝蝉茶(红茶)被评为“金奖”。
钟秉基还引入了行业最前沿的纳米富硒技术到茶园,使茶叶的有机含量更具国家和国际化标准。他公司生产的有机茶产品经过层层检测,不仅通过了中国有机认证,还通过了中国香港有机认证和欧盟农药残留检测。2023年,公司被授为“零碳农产品认证企业”,成为全国首批获证企业之一,华南地区第一家获证企业。钟秉基的公司还先后获得过中国产学研合作创新示范企业、河源市龙头企业、中央电视台优质展播企业、中国农业大学合作伙伴、中国科学院战略合作企业、中国名优企业、服务质量诚信AAA企业等多项认证和荣誉称号。

秉“双带”精神,乡村振兴当仁不让
多年来,钟秉基紧紧围绕国家扶农和乡村振兴战略,按照县委县政府的工作部署,在县关工委的支持帮助下,积极发挥带头致富、带领百姓致富的“领头雁”作用,在做大做强做优企业的同时,也将产业发展落实到促进农民增收上来,带领着周边农户一起共同致富。
一方面,钟秉基通过“公司+基地+合作社+农户”的模式,整合了紫金县5000多亩茶园种植地的资源,并以“统一管理,统一加工,统一品牌,统一销售”的形式,帮助村民解决茶叶的销路难题。合作社与村集体、低收入家庭签订一份三方合作协议,低收入家庭自愿将部分扶持资金投资至茶叶种植基地,每年返还相应的本金,以及入股资金分红。目前,有10多户家庭的资金入股到合作社,每年分红8.8万多元。另一方面,公司为入股的贫困户和村民提供有偿劳动机会,形成了“企业主担风险,农村劳动力充分就业”的经营格局。目前,公司共聘用长期工16人,每年聘请临时季节采茶工10余次,平均每次聘用40多人持续采茶10天,共解决了周边剩余劳动力400多人次。
钟秉基表示,他将认真学习贯彻党的二十大精神,秉承深商精神理念,专注如一,在大力发展壮大茶企竞争力的同时,助力美丽乡村建设,为县域经济发展和乡村振兴贡献自己的一份力量。


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