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基层组织建设
让“五老”们有了“家”的感觉
时间:2021-03-23 10:10:05
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阳江市江城区关工委 黄定光

近几年,阳江市江城区关工委根据新时代工作要求和基层关工委五老自身建设的实际,在如何进一步建设学习型、服务型、创新型关工委,加强五老队伍建设,促进关心下一代工作创新发展方面进行了认真探索。由于五老的积极参与,江城区的关心下一代工作多年来得到省、市表彰奖励,2015年江城区关工委被中国关工委评为全国关心下一代工作先进集体


认真调查研究,针对存在问题积极采取措施解决。一是充实队伍。近年来,推荐从领导岗位或教育岗位上退下来且热心关心下一代工作的80多位同志吸纳到关工委工作中来,增强了关工委活力。二是加强关工委五老队伍的学习培训。我们针对关工委每年都有五老人员新老交替和个别老同志知识层次、专业特长不足等自身素质情况,加强学习培训,提高他们的思想素质和工作水平。三是抓基层组织机构建设。四是抓好工作经费、办公条件等方面的落实,调动五老的工作积极性。

加强关工委领导班子和一把手的选配,发挥好凝聚力和向心力。近几年,江城区大关工格局虽已形成,但个别关工委一把手因年老、身体或家庭等原因而精力不济,因此,我们把一些工作能力强、热心关工的同志充实到各基层班子中来。

抓好五老带头、典型推动、表彰促动工作。2019年初我们选拔表彰了42关工先进集体和199个先进个人,树立了精神标杆。通过创先争优活动,增强了五老精神上的获得感和成就感。

创新工作方式,有劳有逸,劳逸结合,把关工委建成五老的快乐之家。我区关工委根据新时代特点、任务和要求,围绕中心、服务大局,五老同志量力而行,发挥了他们各尽所能、各显所长的独特优势和作用。每年都扎扎实实办好几件好事、实事。一是对五老同志关怀备至,区关工委领导经常与老同志拉家常、嘘寒问暖,有老同志生病或节日期间都对困难老同志上门看望慰问,让进入关工委工作的五老同志都有的感觉。二是坚持按照学习型、服务型、创新型、快乐型关工委要求,努力实现老有所为,老有所乐。如城东、岗列、南恩等关工委的文艺宣传队空余时间常常集中排练文艺节目,并到社区、乡镇进行文艺宣传演出,施展才艺,愉悦身心。三是针对各基层关工委力量的强弱差别和工作发展不平衡的状况,开展各关工委之间一对一一对二等的结对工作互动。

江城区五老队伍建设正在不断健全,有力地推动着关工事业的发展。

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