深圳市龙岗区关工委高度重视、关心、支持青工的发展，自2017年起，连续5年实施园区“青春助跑”十大工程，联动发挥区科创、人力资源、文体、团委等成员单位作用，围绕思想文化、职业成长、创新创业、心理健康等十个重点需求项目，策划开展150多个主题活动，服务覆盖超70个园区500家企业，服务青工及其子女8.6万人次，全方位助力青工成长成才和企业健康发展。

经过5年的探索与实践，龙岗区园区“青春助跑”十大工程的社会影响力不断提高，先后获评“深圳市关心下一代工作创新品牌”和深圳关爱行动“百佳市民满意项目”，纳入《深圳市关心下一代事业发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标》在全市推广。

聚焦需求 十大工程这样诞生

龙岗区是深圳的产业大区，辖区内产业园区和企业云集，全区共有青工65.15万人，占全区企业职工的51.64%。为支持和帮助青工成长成才，促进企业健康发展和社会和谐稳定，龙岗区关工委通过调研掌握青工的所需所盼，精心策划园区“青春助跑”十大工程项目，从青工融入深圳，到成长成才、就业创业，再到扎根深圳，打造全方位助力青工发展的系统工程。

聚焦城市融入，增强青工的归属感。关注青工城市生活适应融合，为初到深圳就业创业的青工打造城市融入工程，通过开展职业指导、团建联谊、参观交流、志愿服务和派送关怀服务包等环境融入活动，有效帮助青工融入深圳改革开放的工作环境、城市快节奏的生活环境和新时代充分发展的社会环境，积极营造“来了就是深圳人”的良好氛围。

聚焦成长成才，增强青工的获得感。创设青工成长成才通道和平台，打造青春正能量工程，强化青工思想道德建设，丰富文化素养底蕴；打造青春加油站工程，开设职业规划、专业技能、自我管理等课程，为青工充电赋能；打造青春悦动、青春心灵呵护工程，开展康体娱乐活动和心理健康服务，帮助青工生活工作减压增彩；打造青工法治学堂工程，开展法治宣传教育活动，增强青工的法治意识、自我防范和保护能力。

聚焦扎根深圳，增强青工的幸福感。精心打造青年双创、青工榜样、青工子女关爱和青工幸福家园等工程项目，提供创新创业沙龙、创客培训、政策宣讲等常态化服务，培育选树青工标兵和优秀青工并发挥示范带动作用，协助解决好青工子女课后托管、亲子关系等后顾之忧，邀请专家提供婚恋指导、优生优育、权益保护等一站式家庭综合服务，让广大青工安身、安心、安业。

科学谋划 把项目办实、活动办好

如何整合资源共同推进十大工程项目？怎样将关爱活动办到青工心坎上？龙岗区关工委持续探索，坚持科学谋划，成功打造“龙岗样板”。

建立多方协同机制。以园区“青春助跑”十大工程为载体，构建了党建引领、关工主导、“五老”助力、社工协同、义工参与的工作格局，建立了部门横向联动机制和区、街纵向对接平台，实现资源共享、平台共建、活动共推、服务共抓；主动对接科技创新、人力资源等部门，制定十大工程实施方案，将各单位优势资源和特色活动纳入项目大盘子，为开展各项关爱活动争取更多资源。

加强项目统筹协调。坚持每年将实施十大工程项目纳入年度工作要点，每年年初对十大工程的目标任务进行细化分解，将各单位的年度实施计划汇总成全区全年活动计划表，做到内容清、单位清、时限清，常态抓好活动的跟踪指导和督办检查。每年年底召开总结会，总结成效经验，拓展实施成果，切实做到系列有重点、季度有主题、月月有活动和年初有计划、过程有跟进、年终有总结。

发挥社会服务作用。充分发挥专业社工机构的优势，通过项目管理的运作方式，设计开展区一级的关爱活动，确保活动紧贴青工需求。项目实施5年来，龙岗区关工委累计投入150多万元，针对青工的不同需求，提供差异化、定制化关爱服务。

融合发展才能让品牌走得更远

品牌不仅要立得住，还要走得远。龙岗区关工委通过抓好阵地建设、品牌打造和宣传推广，持续擦亮十大工程工作品牌，成效和经验受到广泛关注和肯定。

坚持党建引领。出台“两新”党组织贯彻落实党建带关建工作机制的规范性文件，推动建立企业、商协会、社区股份合作公司等各类经济组织关工委346个，并配套建好活动阵地，如挂牌成立平湖街道文体协会联合关工委，整合8个文体协会的资源，扩大关工委工作覆盖面。

打造品牌效应。在十大工程的引领下，项目共办单位打造了一批关爱青工的特色项目，如科创局的创新创业大赛、创客周活动；人力资源局的企业新型学徒制项目、公益性职业技能培训活动；文体局的趣味运动会、现场音乐演出活动和团委的公益暑托班、关爱来深建设者计划等，为青工搭建展示、交流、发展的平台。

强化宣传推广。以年终总结会为契机，总结经验做法，展示实施成果，共商青年发展对策。开辟“青春助跑”线上专栏，及时发布活动动态，同时借助上级关工委宣传平台和媒体资源进行广泛报道，让更多的企业和青工了解并参与进来，扩大项目的辐射面和受众面。